エンジョイマタニティ制度&チアママ制度

「出産・育児を越えて、この仲間と働き続けたい」という女性社員の想いと、「優秀な女性社員に、長く活躍して欲しい」という会社の想いが出会って生まれたのが、ジョイパックのエンジョイマタニティ制度&チアママ制度です。
エンジョイマタニティ制度は3日の特別有給付与＋妊娠中の業務変更/固定時間勤務/土日休みを選択できる制度。チアママ制度は、6日の特別有給付与＋固定時間勤務/土日休みを選択できる制度で、お子さんが10歳の誕生月まで適用されます。
「妊娠中も働きたいけど、大きいお腹でホール業務をするのは不安…」という方もこれなら安心ですよね。企業理念の「人生を、ともに楽しもう！」がここにも表れています。

女性の視点を活かして、
おもてなしの質を向上！

「女性が輝く職場」にするには、女性が活躍できる環境をつくるだけでは不十分で、実際に働く女性がやりがいや誇りを持って働けることが大切ですよね。そこでJJPは、女性ならではの視点を活かした「おもてなしの質向上」に着手しました。
手始めに取り組んだのが、化粧室をくつろげる空間にすること。予算も段取りもプロジェクトメンバーに一任され、各店舗で改革を実行！お客様からの評判は上々で、女性客の増加にもつながったんです。これは、JJPメンバーの自信につながりました。